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        關于開展第八批市拔尖人才選拔工作的通知

        發(fā)布時間: 2015-06-17 09:31:44 來源: 圖文: 審核:管理員

        各縣區(qū)委,市委各部門,市直各單位黨組(黨委),各人民團體黨組,市屬各企業(yè)黨委:
          為大力實施人才強市戰(zhàn)略,加快幸福美麗新銅陵建設,經研究決定,開展第八批市拔尖人才選拔工作。現(xiàn)將有關事項通知如下:
          一、選拔范圍
          根據《銅陵市拔尖人才選拔管理辦法》(銅辦〔2011〕33號)規(guī)定,市拔尖人才選拔工作面向全市。在本市區(qū)域內工作三年以上的各類人員,不受身份、職稱、資歷、學歷和戶籍限制,都可以參加評選(公務員不參評)。
          為避免重復享受政策待遇,對被評為省級以上優(yōu)秀專家、“省特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、省戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才等,且正在服務期內享受政策待遇的,不參加市拔尖人才評選。被評為市拔尖人才并享受待遇的,不參加市學科帶頭人評選和享受待遇。
          二、選拔條件
          市拔尖人才人選應熱愛祖國,堅持黨的基本路線,政治上與黨中央保持一致,遵紀守法,崇尚科學,具有良好的職業(yè)道德和社會公德,在2011年8月1日—2014年12月31日期間取得《銅陵市拔尖人才選拔管理辦法》中13項實績之一的(《銅陵市拔尖人才選拔管理辦法》可點擊銅陵先鋒網http://tl.web.ahxf.gov.cn/查詢),可以申報市拔尖人才。
          各種獎勵項目、表彰以證書為依據;同一項目重復獲獎只計最高獎項;同一獎項多人獲獎的,只計一名主要完成人。
          三、選拔方法、程序
          市拔尖人才選拔工作在市人才工作領導小組領導下,由市委組織部牽頭組織實施,有關職能部門配合開展。選拔方法和程序為:
          1.各級組織人事部門具體負責選拔工作,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,客觀準確地考察了解人選情況,注重工作實績,做到好中選優(yōu),確保選拔質量。
          2.在推薦方式上,以選拔對象所在單位推薦為主,基層單位按照隸屬關系逐級向上級組織部門推薦人選;非公有制單位向所在地組織部門推薦人選;也可以由各業(yè)務部門、學術團體、同行專家舉薦或個人自薦。一般首先由個人向所在單位申請(自薦),所在單位或主管單位組織人事部門認真核實申報材料,嚴格對照選拔條件審核把關,遴選提出上報人選,并撰寫專項考察材料,廣泛征求意見,經單位黨政領導集體研究確定后,正式行文上報。
          3.報送材料包括單位或業(yè)務部門、學術團體的推薦報告、《第八批市拔尖人才推(自)薦表》、《第八批市拔尖人才初步人選基本情況表》、考察材料、有關獎勵證書復印件以及經審核的有關反映本人業(yè)務水平、工作實績的原始材料,涉及經濟指標的要附單位財務或統(tǒng)計佐證材料,各一式三份。其中第八批市拔尖人才推(自)薦表、初步人選基本情況表、考察材料須報電子版。各單位要在6月30日前將初步人選有關材料送市人才辦(地點:市委組織部,聯(lián)系電話:5880320)。
          四、幾點要求
          1.切實加強領導。開展拔尖人才選拔是貫徹人才強市戰(zhàn)略,推進銅陵經濟社會發(fā)展和城市轉型升級跨越的一項重要工作,充分體現(xiàn)了市委、市政府對人才的尊重、關心和愛護。全市各級黨組織一定要從戰(zhàn)略高度認識和重視這項工作,切實加強領導,黨政主要領導要親自過問,專題研究部署,確定專人負責,精心組織實施。
          2.廣泛宣傳發(fā)動。拔尖人才選拔工作政策性強、標準嚴、要求高,各單位接到文件后,要認真做好學習宣傳和發(fā)動工作,讓各類人才了解文件精神,并按照文件所列條件,突出專業(yè)水平、工作實績,公開遴選,體現(xiàn)競爭,使選拔過程同時成為宣傳黨的人才政策和優(yōu)化“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”環(huán)境的一次教育過程。
          3.精心組織推薦。各級組織人事部門具體負責選拔工作,要對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位符合條件人員進行調查摸底、仔細篩選,切實把工作做實做細,及時準確地把符合條件的人選推薦上來。

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